就业从内容更多到品质更优
时间:2016-08-12  来源:未知  作者:海南软件职业技术学院

  近年来,党跟 政府高度器重高校毕业生就业,将其摆在就业工作首位。每年各级公共就业跟 人才服务机构投入了大量的人力、物力跟 财力为毕业生供给各式各样的就业服务,助推毕业生就业。然而,也有一小局部毕业生参加热情不高,以至服务的效果打了折扣。

  对此,北京师范大学经济与工商管理学院院长赖德胜指出,高校毕业生的需要始终产生变更,对公共就业服务提出了新的更高恳求。公共就业服务不仅应增添种类跟 数量,也应翻新道路办法,先进就业服务的品质跟 效力。

  紧抓毕业生特色跟 需要晋升服务精准性

  当前的高校毕业生大多数属于“90后”,存在独特的群体文化特色,比喻乐于接受新鲜事物、喜好运用信息技巧、崇尚跟 追求个性化等。中国人事科学研究院人力资源市场研讨室主任田永坡认为,完善高校毕业生就业服务,应抓住这个群体的特点,提升服务的针对性。

  “高校毕业生作为高知群体,对服务内容跟 服务品质的要求也更高。在为高校毕业生设计服务名目跟 服务方法时,不能仅沿用传统公共就业服务的思维跟 方法,而是要开发一些更高端、更具个性化的服务。”田永坡说。

  赖德胜建议,提高就业服务的品德跟 效率,应以毕业生的须要为导向,从普惠式的就业服务向精准式的就业服务转变。“大部分毕业生依靠个人才干通过市场竞争就可能实现就业。因此,政府应集中精力,向那些真正有需要的毕业生供应个性化的、精准式的服务。”赖德胜说。

  在采访考察中,不少学生向记者反映,用人单位请求具备相干工作教训,成为他们找工作时面临的一大艰苦。

  田永坡告诉记者,高校毕业生广泛属于首次进入劳能源市场,缺少相关工作教训,这亦是该群体的特色之一,应该引起器重。一些毕业生存在自我认知跟 实际工作需要的误配,给求职造成妨碍。为此,他倡议要更好地领导大学生正确认知自我;增强就业见习服务,辅助毕业生增强工作教训,晋升就业能力。在创业服务方面,田永坡则强调,对大学生创业搀扶应更加理性,增加对创业扶持名目标甄别跟 筛选机制。

  针对创业服务,赖德胜同样表示,要适当调解创业激励导向,支持综合素质高、经过实际锻炼、有较成熟翻新理念的大学生创业。

  用好信息技能手段优化政府服务跟 监管

  当代大学生找工作的渠道发生了主要变革,从前主要依附熟人推举、单位推荐,而当初的大学生更乐于应用打算机网络跟 手机客户端等方便快捷的途径获取职位信息求职。比方,在各类人才网上给自己写张求职名片,加入微信民众号获取求职资讯,参加网络论坛中的“求职小组”……这些新兴的求职方式正在大学生中盛行。

  为此,赖德胜强调,要推动以“互联网+”为代表的新技巧、新手腕在就业服务范围的广泛应用。同时,他也表现,政府要通过互联网大平台推进就业信息透明公开,解决大学生就业过程中的各方面信息过错称问题,促进就业公平。

  网上海量信息亦会对大学生在甄别信息上造成困扰。田永坡倡议,政府要增强对信息品质的监管,确保信息供给的切实性、保险性、有效性。

  记者在采访考核中还发现,民营应聘求职网站以其丰富的求职信息、富有吸引力的界面设计、便捷的简历投递方法及有效的职位匹配后果,受到众多大学生求职者的欢送,而政府经营的公共应聘求职网站却显得有些“受冷僻 ”。

  针对这种景象,田永坡分析说,民营职介机构及应聘求职网站通常更紧贴市场需要,对市场的反应也更敏锐,而公共就业服务机构因为受到职员不足等客观因素的限度,往往在这方面显得“心有余而力不足”。

  田永坡倡议,要解决这个问题,一方面要增强公共就业服务人才步队建设,另一方面可以翻新公共就业服务供给方法,充分发挥市场作用,通过向第三方专业人力资源机构等组织购买的形式供给公共服务,实现服务供给主体的多元化,政府则要制定好流程跟 后果标准,做好监管。同时,对民营职介机构一些好的做法跟 教训,公共就业服务机构同样能够学习、借鉴。

  增强部分之间联动扩大服务受益面

  “咱们当初有好的政策、好的服务,关键是如何把这些政策跟 服务推送给服务对象,进一步进步政策知晓度、扩展服务受益面。”田永坡说。

  高校在政策跟 服务的推送上起着至关重要的作用。但目前来看,局部高校在就业导师方面仍很缺乏,缺少对在校生的就业咨询跟 心理辅导等服务,高校就业领导核心的老师很多也是刚毕业的学生,自身对就业政策也不太懂得。

  赖德胜倡导,应当在人社局部、教诲部门跟 高校就业引导中心之间搭建起一个平台,加强部分之间联动,加快建设一支职业化、专业化、高水平就业工作队伍,聘请资深就业服务人员、企业家、行业成功人士担当就业导师。

  自2012年以来,各地人社部分陆续发展公共就业人才服务进校园运动,人社部也发展了示范性宣讲运动,多次组织地方人社厅(局)长、企业人力资源经理跟 职业领导师走进校园,帮助毕业生提前懂得就业局面,节制就业政策,知晓企业需要,做好求职准备,受到高校老师跟 学生的普遍欢迎。

  然而,仍有局部高校毕业生由于对公共就业服务跟 政策不知晓、不掌握、不应用、不享受,影响跟 制约了服务跟 政策的履行成果。

  这种气象引起了人社部分的高度重视及有关举措。

  今年,人社部在全部系深入发展人社政策主题宣扬年活动。各地人社部分在连续发展公共就业人才服务进校园运动的同时,结合人社政策主题宣扬年运动,进一步增强政策宣传解读,千方百计满足高校毕业生理解、把持、利用就业创业政策的需要,打通政策落实的“最后一公里”。

  全国人才流动核心还举办“青年之声·2016年就业服务季”高校宣扬推广运动,整合人社部散发展的系列就业创业服务名目,并且通过团核心“青年之声”平台对接各高校校园网跟 各类新媒体,进一步增强与高校的联动,为更多高校毕业生“送政策、送岗位、送信息、送领导”。

  主动作为见担负,踊跃服务显情怀。人社部分高下奇特努力,正向着服务更优质的高峰攀登!




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