辽宁省人力资源跟社会保障事业发展“十三五”计划??就业摘编&n
时间:2016-08-05  来源:未知  作者:海南软件职业技术学院

????第一章 引导思维跟 主要目标

????第一节 发展环境

????“十二五”期间,在省委、省政府的坚强领导下,全省各级人力资源跟 社会保障局部保持民生为本、人才优先的工作主线,改造翻新、攻坚克难,凸起重点、稳中求进,全面实现了“十二五”时期各项责任,为掩护改造发展稳固大局、建设富嫡 文明幸福新辽宁供应了有力支撑,也为今后事业发展奠定了坚实基础。

????——就业局面坚持总体稳固。增进就业跟 稳固就业被摆上经济社会发展的突出位置。以增进高校毕业生就业、声援就业艰难群体跟 支撑全民创业为重要内容的政策系统更加完美。城镇新增就业累计348.2万人,城镇登记失业率把持在3.7%以内。就业构造始终优化,三次工业从业人员比重从30.3:27.2:42转变为28.6:26.4:45。公共就业服务系统进一步健全。

????同时也要清醒地意识到,全省人力资源跟 社会保障事业发展仍面临诸多抵触、问题跟 挑战。就业总量压力依然存在,构造性抵触更加凸起,就业艰苦群体仍然大量存在。社会保障系统在体现公平性、适应流动性、坚持可持续性等方面均有待增强,扩面征缴空间逐步缩小,基金平衡保险运行压力加大,历史遗留问题亟待解决。

????第三节 重要目的

????紧紧缭绕全面建成小康社会宏伟目的,周密结合辽宁新一轮振兴发展实际需要,兼顾断定未来五年全省人力资源跟 社会保障事业改造发展的重要目的。

????——实现相比充足跟 更高品质就业。加强就业创业政策与宏观经济政策的有效衔接,促进经济增添与扩大就业的良性互动,保障人力资源对经济社会发展的供给。统筹推进重点群体就业创业,着力化解就业总量压力、结构性就业抵牾跟 范畴性失业危险,保持就业局势总体牢固。到“十三五”期末全省城镇新增就业累计不低于200万人,城镇登记失业率操纵在4.5%以内。

????第二章 推进实现比较充分跟 更高品德就业

????第一节 增进经济发展与扩展就业的良性互动

????深入履行就业优先策略,把增进充足就业作为经济社会发展的优先目的,增进经济发展与扩展就业的良性互动。增强经济社会发展规划与就业发展的协调,公平判断经济增长速度跟 模式,建立宏观经济决定、重大名目建设、公共投资的就业成果评估机制。大力发展吸纳就业才干强的产业,发现更多就业岗位。强化政府增进就业的任务,把就业功能作为考核各地经济社会发展成果的重要指标,加大各级财政投入力度。

????第二节 实行更加踊跃的就业创业政策

????增强就业政策与财政、金融、工业、教诲等政策的连接,树立增进就业的综合政策系统。围绕解决就业总量抵触跟 构造性抵触、激励翻新创业、先进就业品质跟 稳定性,进一步完美踊跃的就业创业政策。坚持分类施策,对灵活就业、自谋职业、自主创业、企业吸纳重点群体就业等各种就业方式,对高校毕业生、农民工等各类就业群体,对家庭服务业、“互联网+”等新就业状态,实行有针对性的支撑政策。对受经济局势影响较大的劳动密集型企业、中小企业给予政策扶持,加大援企稳岗力度。配合供应侧改革,做好化解过剩产能职工安顿工作,加大再就业支撑力度。

????第四节 兼顾做好各类重点群体就业创业

????把高校毕业生就业创业摆在就业工作的重要地位,开发更多适合高校毕业生的就业岗位,实行高校毕业生就业增进打算、创业引领打算、专业转换及技能提升打算、就业见习打算,健全高校毕业生自主创业、到基层就业的激励政策跟 服务保障机制,对特殊艰苦的高校毕业生履行全程就业服务,对通过各类帮扶仍暂不能实现就业的艰苦家庭离校未就业高校毕业生实行兜底安顿。增强对就业艰苦职员的就业援助,履行实名制动态治理跟 分类帮扶,标准公益性岗位开发跟 治理,确保社保补助、岗位补贴及时足额发放,保障零就业家庭、最低生活保障家庭等艰苦家庭至少有一人就业,增进城市劳能源转移就业。

????第六节 增强公共就业创业服务

????健全人力资源市场法律法规跟 管理制度,推动听力资源市场诚信体系跟 标准化系统建设,尺度人力资源市场秩序。兼顾人力资源市场,攻破城乡、地区、行业宰割跟 身份、性别鄙弃,维护劳动者等同就业权利。鼓励支持人力资源服务工业发展,推动人力资源服务业汇聚发展,实施人力资源服务业领军人才培养盘算,培育人力资源服务品牌。发展各类公共就业创业服务活动,搭建供需平台。

????第七节 强化就业监测跟 失业防范调控

????增强就业信息监测,完美就业失业统计指标系统。定期发展就业局面研判、重点行业企业生产经营状况剖析、企业用工考察、适龄劳动人口就业状态考察、人力资源市场职业供求状态分析跟 企业用工动态监测。树立完善失业监测预警机制跟 应急机制,适时发布预警信息,树破应答突发事件的应急预案。

????第五章 提高人事管理科学化水平

????第三节 增强军转安置工作

????完美军队改行干部安顿、保障、治理、服务轨制,形成与军官职业化相适应的中国特色转业军官安顿轨制系统。做好打算调配军转干部安顿工作,实现100%安顿。

????晋升自主择业军转干部治理服务程度,做好自主择业退役金调解、发放等待遇保障工作,树立搀扶自主择业军转干部就业创业常态机制,增强就业岗位开发、信息收集对接、就业创业领导等工作。进步军转干部教导培训品质,把培训跟 安顿联合起来,整合优质教导培训资源,连续推动前移培训,发展打算调配军转干部上岗前专业培训,鼎力发展自主择业军转干部就业创业特点培训跟 个性化培训。做好部分企业军转干部解困跟 稳固工作,深刻发展关爱运动,认真剖析研判新情况、新问题,从政策、轨制、资金等方面及时采取措施当真研究解决,坚持企业军转干部总体稳固。

????第八章 增强公共服务能力树立

????第四节 推动公共服务均等化

????树立覆盖城乡劳动者的公共就业服务系统,完美普惠性的公共就业创业服务轨制。




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