别让千里马被驴踢死(1)
时间:2017-02-28  来源:未知  作者:海南软件职业技术学院

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千里马被放到驴圈里,也不一定只有被踢死和学驴叫这两种活法。假如伯乐不了解千里马的作用,不能放到适合的位置上,千里马就应该选择其它的伯乐,或者自己当伯乐的道理!

伯乐做了一个实验:他把两匹千里马放到驴圈里。其中一匹想:我既然遭此可怜,为了生存,我必须同化成驴性。所以,它天天学驴叫,吃驴食,便被群驴认可为朋友而幸存下来。另一匹千里马想:我是千里马,怎能同驴一样?宁肯饿死也不吃驴食品,群驴看到它与自己不一样便群起而踢之,几天就被驴踢死在驴圈里。

这个故事从各个不同的角度来看,都可以得到一些不同的启发。落到这步田地的千里马首先应该做什么?作为千里马,在这种环境里还能做些什么?怎样才干防止再次被放到驴圈?

1、适者才能生存

在被放到驴圈后,两匹马的不同的表现导致了两种不同的结局:活下来VS被踢死。这种现象描写了现实,作为有点才华的千里马被放到驴圈后首先要做的是什么呢?生存!

有才干的人往往轻易埋怨怀才不遇,而本案中的千里马遇到了伯乐,却被伯乐放到了驴圈,先不提伯乐为什么这么做,聚焦于当下的境况,千里马天然是要先活下来。当你进入到新的环境时,也许与自己想象的不同,认为有点委屈,但同时暂时又没有更好的选择机遇。这种状况并不少见。当在生存为第一要务时,那就蛰伏吧,尽力让本人适应环境。而且,“三人行,必有我师”,就算是最糟糕的环境里,也确定仍是有能够学习的处所。

正所谓“适者生存!改变不了环境,那就转变自己。站在别人的态度思考问题,问题会得到解决,以自我为中心,注定会失败!”

2、有明白目标才好发展

先生存,再求发展。但本案中“同化成驴性”而生存下来的千里马引起了大家的质疑:完全同化了的千里马还是千里马吗?千里马与驴的最大不同不在于发达的肌肉,而在于志存千里。

有志者事竟成。在职场中,可以懂得为有发展目标才能胜利。驴圈这样一个环境,实在正是有志的千里马的机会。而职场中,也需要你定下自己明确的发展目标,也就是想明白自己的职业计划,这是比生存更高的追求。

提议千里马,在驴圈里,求生存,交朋友,学习驴的智慧。同时不忘自己的天资和抱负,期待机会。当然,如果一辈子注定要在驴圈里了,不妨就在此做出一番事件来。记得摄影大师说,最好的照片往往就在身边不远处,何必跋涉千里。

3、修炼团队领导力

那么,下一步,就是领导团队首创新气候了。就在驴群中当领导者,带出一群千里驴来。这既是目标,也提出了要求。

一、先融入然后再改革团队。

首先要接收团队文化,与团队成员充足沟通与交换,联系情感,懂得信息,摸透情形,找出问题,寻求改良的方法。

二、明确团队的使命与愿景。

清晰而煽动人心的说出团队未来实现的目标,并具体描写目标实现后团队的愿景,这对一个团队来说显得非常重要。

三、与成员一起制定目标与打算。

在制定团队成员详细的目标时,必需联合市场环境、以往的业绩表示与成员共同制定,并形成详细的方案。




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